Dzisiejszy świat jest pełen wyzwań. Rozwój nowych technologii i globalizacja otwierają zupełnie nowe horyzonty. Ale stawiają też przed pracownikami zupełnie nowe wyzwania. Zobacz ranking najbardziej pożądanych cech opracowany przez La Vanguardię, które muszą uzupełniać wiedzę i wykształcenie.
1. Kreatywność i innowacyjność. Specjaliści, którzy mają zdolność do aktywacji nowych mechanizmów biznesowych są najbardziej poszukiwani na rynku.
2. Umiejętność pracy w zmieniających się warunkach. Jest to ściśle związane ze zdolnością do podejmowania decyzji. Ważne jest, aby nie bać się nowych wyzwań i umieć mówić o tym, dlaczego wybieramy, takie a nie inne rozwiązanie.
3. Zdolność do adaptacji. Musisz być w stanie wykazać się zarówno zdolnością uczenia się nowych rzeczy jak i umiejętnością zmiany starych przyzwyczajeń.
4. Elastyczność i wszechstronność. Chodzi o to, by umieć płynnie zmienić nawet branże, w której się pracuje.
5. Umiejętność nawiązywania relacji i dobra komunikacja.
6. Posiadanie wiedzy na temat różnych kultur i rozumienie ich potrzeb. Jest niezbędne w firmach działających globalnie.
7. Doświadczenie. Ważne jest, aby pokazać, że zrealizowałaś wszystkie projekty, których się podjęłaś i umiesz to udowodnić.
8. Indywidualizm. Umiejętność nadawania swoim poczynaniom specyficznego „znaku markowego”, które odróżnia twoje działania od innych. Umiejętność kreowania nowych rozwiązań.
9. Mobilność geograficzna. Wiele firm wymaga od pracowników, aby bez problemu zmieniali miasta, a nawet kraje zamieszkania.
10. Równie ważne jest, aby wykazać się pewnymi umiejętnościami. Jeśli planujesz zrobić kolejny krok w swojej karierze, upewnij się, że piszesz profesjonalne CV, które demonstruje umiejętności zdobyte przez lata.
Źródło La Vanguardia
